Lemi AI
Founding Deployment Strategist
Turn ambiguous enterprise problems into AI systems that are useful, adopted and commercially valuable.
Vì sao vị trí này tồn tại
Đi vào bên trong tổ chức khách hàng, tìm ra vấn đề thực sự đáng giải bằng AI, và sở hữu toàn bộ deployment từ cuộc trò chuyện đầu tiên đến hệ thống chạy thật. Bạn quyết định chúng ta xây gì và vì sao — và là người client gọi khi muốn biết liệu nó có đang hoạt động.
Doanh nghiệp hiếm khi đến với một bài toán AI đã được định nghĩa rõ. Họ đến với tham vọng mơ hồ, bối cảnh chính trị nội bộ, và nhiều quy trình lâu không ai nhìn kỹ. Việc của bạn là tìm ra chỗ AI thực sự đổi economics vận hành, nói không với ý tưởng hấp dẫn nhưng vô ích, và đưa ý tưởng tốt tới production.
Bạn không phải salesperson giao việc cho engineering, cũng không phải PM theo dõi kế hoạch của người khác. Bạn sở hữu why và what; Founding Engineer sở hữu how. Hai bạn là một cặp, và sẽ thường xuyên ở cùng một phòng.
Bạn sẽ sở hữu gì
Chẩn đoán use-case
- Embed với đội ngũ client để map cách công việc thực sự diễn ra — không phải theo org chart. Xác định chỗ AI đổi cost, speed hoặc quality, và định lượng đủ để CFO chấp nhận.
- Ưu tiên tàn nhẫn: hầu hết ý tưởng AI trong enterprise lớn không đáng xây. Giá trị của bạn nằm cả ở việc nói client khỏi những ý tưởng đó.
- Chuyển cơ hội đã chẩn đoán thành problem statement có scope để engineers xây, kèm success criteria đã thống nhất với client trước khi bắt đầu.
Sở hữu deployment
- Dẫn engagement từ scoping qua pilot, production và adoption. Chịu trách nhiệm việc hệ thống được dùng thật, không chỉ việc đã ship.
- Align stakeholder từ operations đến C-suite — enterprise lớn thường giết dự án tốt bằng quán tính và chính trị hơn là thất bại kỹ thuật.
- Đẩy adoption: đào tạo user, redesign workflow khi cần, và theo sát sau launch để biết hành vi có đổi thật không.
- Báo cáo thẳng thắn với client và founding team về tiến độ, rủi ro và giá trị mang lại.
Tăng trưởng thương mại
- Biến deployment thành công thành engagement, business unit và hợp đồng tiếp theo.
- Giúp định nghĩa chúng ta bán gì, định giá thế nào, và scope engagement sao cho có lãi thay vì mở không giới hạn.
- Tham gia cuộc trò chuyện client mới với tư cách người nói được điều gì thực sự khả thi.
Bạn có thể làm việc trên
- Chẩn đoán cơ hội AI doanh nghiệp nào đáng xây — và cái nào không.
- Định scope problem statement và success criteria để engineers xây.
- Đẩy adoption sau ship: đào tạo, redesign workflow, và báo cáo thẳng về thay đổi hành vi.
- Biến deployment thành công thành engagement tiếp theo và hình dạng thương mại của sản phẩm.
Thành công trông như thế nào
Sau 90 ngày
- Bạn đã map đủ sâu ít nhất một workflow client thật để tạo problem statement sẵn sàng cho engineer, kèm success criteria đã thống nhất.
- Bạn nói không với ý tưởng AI yếu và được cả client lẫn founding team lắng nghe.
- Bạn và Founding Engineer vận hành như một cặp trong cùng các phòng.
Sau một năm
- Ít nhất một deployment bạn sở hữu đã vào production và được dùng thật — không chỉ đã ship.
- Bạn đã giúp định nghĩa cách chúng tôi scope, định giá và mở rộng engagement.
- Client gọi bạn khi muốn câu trả lời thẳng về việc hệ thống có đang hoạt động.
Vai trò này phối hợp với đội như thế nào
Deployment Strategist sở hữu why và what cho một bài toán doanh nghiệp. Founding Engineer sở hữu how của từng deployment kỹ thuật. Head of Engineering sở hữu nền tảng, chuẩn engineering và tổ chức để những deployment đó scale.
Đây không phải ranh giới cứng. Ở đội sớm, mọi người làm việc xuyên chuyên môn khi công việc đòi hỏi.
Chúng tôi tìm kiếm
- 5–10 năm ở vai trò chẩn đoán vấn đề: consulting, enterprise solutions, chief of staff, hoặc ownership vận hành sâu trong một ngành.
- Giao tiếp xuất sắc với executive hoài nghi — thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt là bắt buộc.
- Hiểu AI đủ để không hứa điều không thực — không bắt buộc viết production code.
- Instinct thương mại: xây business case, bảo vệ giá, nhận ra deal xấu trước khi ký.
- Thoải mái với sự chưa rõ ràng — chưa có methodology sẵn để kế thừa.
- Kinh nghiệm tập đoàn / DNNN / ngành regulated tại Việt Nam hoặc khu vực là lợi thế lớn.
Vì sao gia nhập Lemi
- Đội ngũ và advisors của chúng tôi đến từ McKinsey, Deloitte, Visa, World Bank và Asian Development Bank, cùng engineers từng ship tại Meta, Google, Tesla và TikTok. Bạn sẽ làm việc với những người hiểu cả cách tổ chức lớn ra quyết định lẫn điều gì thực sự có thể xây được.
- Bạn không gia nhập một hàm GTM — bạn đang tạo ra nó.
- Tiếp cận trực tiếp decision-maker của chúng tôi và của client.
- Equity nền móng khi là một trong những người đầu tiên.
- Làm việc cùng founding team nhỏ đang ship hệ điều hành AI doanh nghiệp chủ quyền.
Quy trình tuyển dụng
Năm vòng để hiểu cách bạn chẩn đoán vấn đề, định phạm vi và làm việc với khách hàng. Giao tiếp và phán đoán thương mại được cân nặng ngang phân tích. Mỗi vòng mở cửa cho vòng tiếp theo. Tổng thời gian của ứng viên khoảng ba tiếng rưỡi.
Screen (30 phút)
Cuộc trò chuyện ngắn về động lực, logistics và độ phù hợp — bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt.
Diagnosis (60 phút)
Với hiring manager. Bạn dẫn cuộc discovery trên một tình huống khách hàng thật đã được ẩn danh — tìm ra vấn đề thực sự nằm ở đâu, và cho chúng tôi biết ý tưởng nào bạn sẽ loại bỏ.
Scoping với Founding Engineer (45 phút)
Buổi làm việc chuyển chẩn đoán đó thành problem statement có phạm vi rõ và tiêu chí thành công mà engineer có thể xây theo.
Stakeholders và commercials (45 phút, bằng tiếng Việt)
Trò chuyện với một executive hoài nghi, rồi định giá và bảo vệ hình dạng của engagement.
Founders (45 phút)
Giá trị và độ phù hợp dài hạn: trung thực, augment-not-replace, và sự thoải mái khi vận hành mà không có methodology kế thừa. Mang theo câu hỏi của bạn về doanh nghiệp.
Quy trình có thể hơi khác tùy vị trí.
Ứng tuyển
Vị trí liên quan
- Founding EngineerXem vị trí
Build the product while working directly with the enterprises using it.
- Founding Head of Engineering, VietnamXem vị trí
Build Lemi’s engineering organisation in Vietnam and own the architecture and production quality behind our first enterprise deployments.